Abogado Laboralista en Madrid

Cuando tu trabajo está en juego, defender tus derechos no es opcional

Si necesitas un abogado laboralista en Madrid, estás dando el primer paso para proteger lo que te corresponde.

Cristian Fernández: Abogado Laboralista en Madrid

Ya sea un despido improcedente, un impago de salarios, una situación de acoso laboral, o una incapacidad laboral, te acompaño para que no te enfrentes solo a la empresa o a la administración.

Como abogado especializado en Derecho Laboral, analizo tu caso, te explico tus opciones y te ayudo a tomar decisiones con seguridad. Porque tus derechos laborales merecen ser respetados, y tienes derecho a defenderlos con respaldo legal.

Sé que detrás de cada expediente hay una historia personal, decisiones importantes y muchas veces incertidumbre. Por eso, hablo claro, respondo rápido y me implico en cada caso como si fuera el único.

Mis Servicios Jurídicos

Abogado Civil

Especializado en resolver conflictos civiles con un enfoque personalizado y soluciones efectivas. Protejo tus derechos en situaciones complejas.

Abogado Penal

Defensa penal experta para garantizar que tus derechos sean respetados en todo momento. Comprometido con tu caso desde el inicio hasta el final.

Abogado Extranjería

Defiendo tus derechos como inmigrante con la gestión de tu visado o cualquier otro documento o contencioso. Todo tiene solución conmigo.

¿Cómo Puedo Ayudarte?

abogado laboralista en Madrid

Como abogado laboral en Madrid, mi trabajo es defender tus derechos frente a situaciones injustas en el entorno laboral. Sé lo difícil que puede ser enfrentarse a una empresa cuando hay un problema con tu contrato, tu sueldo o tu salud. Por eso, te ofrezco asesoramiento claro, realista y adaptado a tu caso.

Puedo ayudarte en situaciones como estas:

  1. Despidos improcedentes o nulos
  2. Reclamaciones de salarios impagados
  3. Reconocimiento de relación laboral (falsos autónomos, becarios, etc.)
  4. Incapacidades laborales y bajas por enfermedad
  5. Acoso laboral o mobbing
  6. Sanciones disciplinarias injustas
  7. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo

Tanto si buscas un acuerdo extrajudicial como si tienes que ir a juicio, estaré contigo en cada paso.

Lo que opinan mis clientes

Gracias a Cristian Fernández, resolví mi caso de manera rápida y eficiente. Su atención fue excepcional.

María López

El abogado Fernández me brindó un servicio impecable y siempre estuvo disponible para resolver mis dudas.

Carlos García

Recomiendo a Cristian Fernández por su profesionalismo y dedicación. Me sentí en buenas manos desde el primer momento.

Ana Martínez

Su conocimiento en Derecho Penal fue clave para ganar mi caso. Estoy muy agradecido por su apoyo.

Javier Torres

La cercanía y claridad de Cristian Fernández hicieron que todo el proceso legal fuera mucho más llevadero.

Laura Sánchez

Un abogado confiable y eficiente. Sin duda, volvería a contratar sus servicios.

Pedro Jiménez

Preguntas Frecuentes de Derecho Laboral

u

¿Qué puedo hacer si me han despedido y creo que no es justo?

Si crees que se trata de un despido improcedente o nulo, tienes un plazo de 20 días hábiles para reclamar. Como abogado laboralista en Madrid, puedo ayudarte a revisar tu caso, calcular tu indemnización y reclamar tus derechos por vía judicial o extrajudicial.
u

¿Me pueden despedir estando de baja médica?

En principio no pueden despedirte por estar de baja, pero algunas empresas intentan hacerlo alegando otras causas. Si eso ocurre, se puede impugnar como despido nulo o improcedente. Es importante actuar rápido y contar con asesoramiento legal.
u

¿Qué derechos tengo si soy falso autónomo?

Si trabajas como autónomo pero en condiciones similares a un empleado (mismo horario, jefe, salario fijo…), puedes estar ante un caso de falso autónomo. Eso te da derecho a reclamar tu contrato laboral y las cotizaciones no abonadas, además de indemnización.
u

¿Puedo denunciar a mi empresa por acoso laboral?

Sí. El acoso laboral o mobbing es una situación grave que puede denunciarse, tanto ante la Inspección de Trabajo como en los tribunales. Como abogado laboral te ayudo a reunir pruebas y a iniciar los trámites necesarios para proteger tu salud y tus derechos.
u

¿Cómo reclamo salarios o pagas que no me han pagado?

Tienes derecho a reclamar salarios impagados o pagas extra que no se te hayan abonado. Para ello, se presenta una papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, una demanda judicial. Lo importante es respetar los plazos y documentarlo bien desde el inicio.
u

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?

Solo dispones de 20 días hábiles desde la fecha del despido para presentar una reclamación. No dejes pasar el tiempo: cuanto antes actúes, más opciones tendrás de lograr una indemnización o una readmisión.

Contacta conmigo

Si buscas un abogado comprometido y con experiencia en Madrid, no dudes en ponerte en contacto conmigo.

Estoy aquí para ayudarte a resolver tus problemas legales con profesionalidad y dedicación y con palabras claras.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad
Ir al contenido